El rol del órgano de control institucional en la prevención de la corrupción en la contratación de personal en la Municipalidad Distrital de Breña (2019-2022)

dc.contributor.advisorDavila Cordova, Jose Angel
dc.contributor.authorHuamani Lazaro, Dafne
dc.date.accessioned2025-08-25T15:03:35Z
dc.date.available2025-08-25T15:03:35Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente investigación examina el rol del Órgano de Control Institucional (OCI) en la prevención de la corrupción en los procesos de contratación de personal en la Municipalidad Distrital de Breña (MDB), durante el periodo 2019-2022. Desde un enfoque jurídico y empírico, se analiza la aplicación del control preventivo como mecanismo clave para garantizar la legalidad, eficiencia y transparencia en la gestión pública local, Para ello, se revisó la normativa vigente, especialmente las leyes N° 27785, 27972 y 30225, así como documentos institucionales, Planes Operativos (POI) y algunos informes de control emitidos por el OCI. Los hallazgos revelan múltiples deficiencias en los procesos de contratación, como el uso indebido de la locación de servicios, contrataciones sin perfil adecuado, pagos por servicios no ejecutados y omisiones en la ejecución de recursos públicos. Aunque el OCI activó mecanismos de control concurrente y emitió alertas preventivas, su eficacia fue limitada por restricciones estructurales como la escasez de recursos humanos, la falta de autonomía institucional y una débil cultura de cumplimiento normativo dentro de la entidad. En consecuencia, se concluye que el control preventivo no puede depender únicamente de un marco normativo robusto, sino que requiere condiciones operativas mínimas, autonomía funcional y participación ciudadana para convertirse en una herramienta efectiva en la lucha contra la corrupción.spa
dc.description.abstractThis research examines the role of the Institutional Oversight Body (OCI) in preventing corruption in personnel recruitment processes in the Breña District Municipality during the 2019-2022 period. From a legal and empirical perspective, the application of preventive oversight is analyzed as a key mechanism to ensure legality, efficiency, and transparency in local public management. To this end, current regulations were reviewed, particularly Laws Nos. 27785, 27972, and 30225, as well as institutional documents, Operational Plans (POI), and various oversight reports issued by the OCI. The findings reveal multiple deficiencies in the recruitment processes, such as the misuse of service locations, contracts without an appropriate profile, payments for services not performed, and omissions in the execution of public resources. Although the OCI activated concurrent oversight mechanisms and issued preventive alerts, their effectiveness was limited by structural constraints such as a shortage of human resources, a lack of institutional autonomy, and a weak culture of regulatory compliance within the entity. Consequently, it is concluded that preventive oversight cannot rely solely on a robust regulatory framework but requires minimum operating conditions, functional autonomy, and citizen participation to become an effective tool in the fight against corruption.eng
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationHuamani, D. (2025). El rol del órgano de control institucional en la prevención de la corrupción en la contratación de personal en la Municipalidad Distrital de Breña (2019-2022) [Tesis de pregrado, Universidad Antonio Ruiz de Montoya]. Repositorio Institucional UARM. http://hdl.handle.net/20.500.12833/2775
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12833/2775
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Antonio Ruiz de Montoya
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectCorrupción
dc.subjectContratación
dc.subjectPrevención del crimen
dc.subjectPolítica y gobierno
dc.subjectBreña, Lima (Perú : Distrito)
dc.subjectDerecho
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleEl rol del órgano de control institucional en la prevención de la corrupción en la contratación de personal en la Municipalidad Distrital de Breña (2019-2022)
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41495345
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0008-7647-7127
renati.author.dni72138002
renati.discipline421016
renati.jurorAlva Arevalo, Amelia Isabel
renati.jurorVizcarra Vizcarra, Paul Stevens
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Antonio Ruiz de Montoya. Facultad de Ciencias Sociales
thesis.degree.nameAbogada
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Acta de sustentación de tesis
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