La importancia de la motivación laboral en el rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa de transporte en Lima Metropolitana

Villon Cerron, Sally Pilar

La importancia de la motivación laboral en el rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa de transporte en Lima Metropolitana

dc.contributor.advisor	Roncal Zolezzi, Mario Phillip
dc.contributor.author	Villon Cerron, Sally Pilar
dc.date.accessioned	2024-11-29T21:37:03Z
dc.date.available	2024-11-29T21:37:03Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	La investigación tuvo como objetivo principal analizar la importancia de la motivación laboral en el rendimiento de los trabajadores de una empresa de transporte ubicada en Lima Metropolitana. Así mismo, es de tipo aplicada, con un diseño transversal no experimental y un nivel correlacional causal, mientras que la metodología considerada fue el método hipotético-deductivo. 12 empleados llegaron a constituir la población los mismos que conformaron la muestra siendo utilizado un tipo de muestreo censal. Después del procesamiento y la interpretación de información, pudo evidenciarse un coeficiente de correlación (R) de Pearson positiva considerable de un 0.875 entre motivación laboral y el desempeño de los trabajadores. En el análisis estadístico realizado, se determina que el coeficiente de determinación (R²) indica que el 47.10% de la variabilidad en la motivación laboral puede ser explicada por el desempeño de los trabajadores. De igual manera, los resultados de la prueba ANOVA revelan que el valor p es 0.000, que es inferior al umbral de 0.05. Además, el valor estadístico de Fisher obtenido es 6.410, que se encuentra en la región de rechazo de la hipótesis nula (H0). En consecuencia, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa (H1). Por ende, se confirma la validez de la hipótesis de trabajo (HG).	spa
dc.description.abstract	The main objective of the research was to analyze the influence of labor motivation on the performance of the workers of a transport company located in the city of Lima Metropolitana. Likewise, it is of the applied type, with a non-experimental transversal design and a Causal correlational level, while the methodology considered was the hypothetical-deductive method. 12 employees became the population that formed the sample, using a type of census sampling. After the processing and interpretation of information, a considerable positive Pearson correlation coefficient (R) of 0.875 between work motivation and worker performance could be evidenced. Likewise, it is established that 47.10% of the variation in work motivation is exposed by the performance of workers according to the coefficient of determination (R²). In conclusion, in the Anova test it was achieved that 0.000 <0.05, also Fisher's statistical value is 6,410 being located on the right side within the rejection zone refuting the H0, thus, the H1 is approved and, then, the HG working hypothesis.	eng
dc.format	application/pdf
dc.identifier.citation	Villon, S. (2024). La importancia de la motivación laboral en el rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa de transporte en Lima Metropolitana [Tesis de pregrado, Universidad Antonio Ruiz de Montoya]. Repositorio Institucional UARM. http://hdl.handle.net/20.500.12833/2697
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12833/2697
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Antonio Ruiz de Montoya
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	en
dc.subject	Motivación del empleado
dc.subject	Productividad laboral
dc.subject	Transporte
dc.subject	Empresas
dc.subject	Lima Metropolitana, Área (Perú)
dc.subject	Administración de empresas
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	La importancia de la motivación laboral en el rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa de transporte en Lima Metropolitana
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	09646724
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-8289-6418
renati.author.dni	47700499
renati.discipline	413016
renati.juror	Meza Guzmán, Bernardo Leonardo
renati.juror	López Calle, José Luis
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Antonio Ruiz de Montoya. Facultad de Ingeniería y Gestión
thesis.degree.name	Licenciada en Administración